OpenClassrooms aide à mettre en avant ce qui compte vraiment pour trouver un job: tes compétences. CV, expérience, méthode de recherche, tout ça peut faire la différence quand tout le monde ne part pas avec les mêmes chances. Et quand on parle d’embauche, avoir de vraies compétences de base reste un vrai atout.

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Transcription

00:00 Est-ce que tu penses que tout le monde part avec les mêmes chances pour trouver un job ?

00:02 Tout le monde ne part pas avec les mêmes chances tout simplement parce qu'il y a

00:05 certaines personnes qui ont des méthodes pour trouver un métier qui sont différentes

00:08 que d'autres.

00:09 Je m'explique.

00:10 En imaginant que j'essaie de trouver un patron, il faudrait quand même que j'essaie

00:13 de rédiger un mail, de poser un CV de motivation et ça c'est vraiment les basiques pour

00:17 pouvoir trouver un métier pour moi.

00:18 Est-ce que tu as déjà senti que ton école, ton nom ou ton adresse jouaient dans un recrutement

00:22 ?

00:23 L'école, oui.

00:24 Ça a déjà joué sur un recrutement.

00:25 En gros on m'a refusé parce qu'en gros je venais de cette école.

00:27 A ton avis aujourd'hui, qu'est-ce qui t'ouvre le plus de portes, CV ou ton réseau ?

00:30 Je pense plutôt CV parce qu'on va dire que les entreprises je pense qu'elles regardent

00:34 à partir de l'expérience qu'on a actuellement pour voir en fait si on est apte à avoir

00:37 le travail comparé à d'autres personnes ou pas.

00:39 Vraiment si tu as des compétences de base, ça va beaucoup plus t'aider qu'avoir

00:42 de l'entourage ou du pistonnage à côté ?

00:43 Les deux sont importants mais les compétences je pense que c'est quand même plus important.

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